Economies de bouts de chandelle à la mairie

La majorité de Fontainebleau continue son plan d'économies : elle supprime le feu d'artifice, le repas de la Saint-Louis des  Aînés, certains parcours scolaires, etc. Bref, Après 2014 l'année faste, voici 2015 l'année post-électorale : suppression du feu d'artifice de la Saint-Louis, de la patinoire de Noël, des marchés de producteurs de pays, des Naturiales, des parcours culturels... mais pas de la charte graphique de la Ville et de l'explosion des frais de personnel en 2014 (+650 000€) et en 2015 (+350 000€).

Des économies fantaisistes, alors que l'on va dépenser 26.000 € HT pour la rénovation du site internet et que l'on continue les dépenses de communication et de cabinet. 

I. L'exemple du CNAS et le personnel retraité

Cette culture punitive continue et le personnel désormais en fait les frais, avec une économie dérisoire qui  paraît assez terrible dans ses effets.

Lors du Conseil municipal du 9 février 2015,  la municipalité a décidé que "... la collectivité ne cotisera plus au CNAS pour les agents retraités au titre de l'année 2015 et suivantes...". 

Le CNAS, c'est le Comité National d'Action Sociale pour le Personnel des Collectivités Territoriales. 

Monique Fournier ne pouvait pas prendre part au vote, car elle est une ancienne des services de la Ville, et avait potentiellement droit à ce service, elle a cependant tenu à rappeler les conséquences dramatiques pour certains anciens agents en difficulté financière et sociale. 

Le CNAS aide les agents qui ont des petites retraites, à partir en vacances, à avoir quelques loisirs, des prêts de dépannage, des prêts de lunetterie, de prothèses, des aides ménagères à domicile, et pour les enfants handicapés, jusqu’à 600 € par an ; des avances sur l’achat de matériel pour personne handicapée, maximum 4.000 €, des aides au logement, lors du décès de l’agent, 1.000 € et du conjoint, 820 €, etc. 

Bref, loin d'être un gadget, il s'agit d'un système utile qui soutient les retraités qui comptaient sur ces avantages pour mieux vivre et que l'on supprime sans concertation.

Monique FOURNIER a une pensée pour ces agents qui ont travaillé pour notre commune et qui se voient privés des avantages dont ils bénéficiaient depuis 1976, et dont le coût était finalement très faible pour notre ville (135,25 € par intéressé concernant l’année 2014). Pour ce coût modique, certains bénéficiaires avaient jusqu'à 1.800 € d'avantages, par an, compte tenu des critères sociaux. Il y avait 54 bénéficiaires pour l’année 2013 soit 7.204,14 € et 62 en 2014 soit 8.385.50 € (moins cher que le coût d'un adjoint !). Le coût économisé est minable mais pas le coût social !

Saisie par plusieurs retraités en difficulté, trop discrets ou trop craintifs pour protester publiquement, et en sa qualité de conseillère municipale, y renonçant pour elle-même, Monique Fournier souhaite que la majorité étudie au cas par cas les dossiers de ces retraités, car la Ville peut ré-adhérer au CNAS en choisissant les bénéficiaires, et que ceux-ci puissent retrouver un peu de qualité de vie.

II. Le repas de la Saint Louis supprimé

La dernière suppression en date vient de tomber : nos aînés n'auront cette année pas de repas de la Saint-Louis. L'adjointe en charge des affaires sociales ayant peu communiqué l'information, nous vous invitons à la relayer. La Saint-Louis disparaît donc entièrement à ‪Fontainebleau‬...

Quel dommage de supprimer ce moment de fête et de convivialité pour nos aînés !